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政策法规
湖北公布养老金并轨方案 缴费基数计算有差异
2015-12-24 / 作者:admin
近日,北京市政府公报公布了《北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(下称《办法》),办法规定,并轨后,个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%。截至目前,全国已有26个省区落实了养老金并轨改革。 劳模退休不再提高退休金 根据《办法》规定,基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为参加养老保险工作人…
随州将实施新一轮稳岗补贴政策
2015-12-04 / 作者:admin
日报讯 通讯员胡明友报道:近日湖北省出台了《稳定就业岗位补贴实施办法的通知》,通知从2016年起至2020年底,由失业保险基金对符合条件的企业给予稳定就业岗位补贴。新一轮稳岗补贴政策的贯彻落实,有利于发挥失业保险“保障生活、促进就业、预防失业”的功能作用,支持企业开展职工培训,稳定就业岗位,提高就业质量,保障职工生活,促进实体经…
随州市老龄办全面落实高龄补贴政策
2015-11-24 / 作者:admin
为了进一步提升随州全市老年人社会福利水平,体现党委、政府对老年人的关怀,随州市老龄办积极落实相关要求,全面落实百岁老人长寿补贴和80岁以上老人高龄补贴等政策。目前,随州市有近1.5万名80岁以上老人正在享受每月30元的高龄补贴,88名百岁老人享受每月500元长寿津贴。
随州打破户口地域职业限制 推行个人参加企业养老保险
2015-11-13 / 作者:admin
我省最新出台的 《关于创新社会保险政策和服务支持新型城镇化建设的指导意见》,文件规定,自2015年10月1日起,湖北省所有劳动年龄段的城乡居民,可不受户籍、地域限制,自由以个人身份参加企业职工养老保险。 劳动年龄段的居民均可参保 根据《意见》,在我省行政区域内,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人…
随州对适龄居民降低职工养老保险门槛
2015-11-06 / 作者:admin
日报讯 记者周强报道:没有工作的个人,能参加职工养老保险吗?即日起,我市将依照 《湖北省关于创新社会保险政策和服务支持新型城镇化建设的指导意见》,打破企业职工养老保险的门槛,只要是劳动年龄段的城乡居民,不受户籍、地域限制,都可以自愿申请参加企业职工养老保险。 市人社局有关负责人说,自10月份起,全面放开企业职工基本养老保险…
随州市精准扶贫知识手册
2015-10-31 / 作者:admin
1、扶贫标准、扶贫对象是什么? 贫困人口识别标准:2013年度农民年人均可支配收入在2736元以下。 扶贫对象:在扶贫标准以下且具备劳动能力的农村人口。 2、贫困户识别程序是什么? 七步三公示:政策宣传→农户申请→入户调查→村级民主评议→村委会和驻村工作队核实→第一次公示→乡政府审核→第二次公示→县扶贫办复审→第三次公示 3、确定…
随州失业保险金上调 最高858元每月每人
2015-10-16 / 作者:admin
楚天快报讯(记者朱道全通讯员明晓红熊杰)昨从市劳动就业管理局获悉,随州失业保险金再次上调。具体为:曾都区失业保险金发放标准由每人每月714元提至858元,每月增加144元;随县、广水市由每人每月630元提至770元,每月增加140元。这一标准从2015年9月1日起执行。据了解,全省失业保险金发放标准分区域提高到1085元/月、924元/月、858元/月、7…
随州工伤和生育保险缴费费率下调
2015-10-15 / 作者:admin
楚天快报讯(记者朱道全 通讯员甘琼万顺锋)昨从市社保局获悉,根据国家和省有关文件精神,2015年10月1日起,随州工伤和生育保险缴费费率下调,工伤保险费率下调0.25%,生育保险费率下调50%,这将进一步减轻企业负担。 据悉,目前,随州工伤保险执行的是浮动费率征收政策,按照行业类别,根据单位上年度工伤保险费收支率和工伤事故率等因素,核…
没工作也能交职工养老保险 湖北全面放开参保限制
2015-10-14 / 作者:admin
昨天,湖北省人社厅召开新闻通气会,介绍近日出台的《关于创新社会保险政策和服务 支持新型城镇化建设的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,自10月1日起,劳动年龄段的湖北省城乡居民,不受户籍(也可以是外省的)、地域限制,都可以自愿申请以个人身份参加企业职工养老保险。 目前,我省参加城乡居民基本养老保险的居民有1600万人…
随州市社保局“三举措”做好假期政务值班
2015-10-09 / 作者:admin
日报讯 通讯员余功安、万顺锋报道:“国庆长假”期间,为进一步方便参保人员办理社保业务,市社保局积极履职尽责,坚守工作岗位,加强“国庆长假”值班工作,坚决杜绝国庆长假期间“不和谐事件”的发生,从而提升社保部门的良好形象。 为做好假期值班工作,该局早安排、早部署,通过三项举措抓好值班工作,一是实行领导带班、专人值班制度。二…
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