湖北应急产业技术研究院有限公司（以下简称“研究院”）是以科技部《关于促进新型研发机构发展的指导意见》为指南，经湖北省科技厅批准成立的首批“新型研发机构”之一。研究院以创新驱动、需求牵引、服务产业为发展宗旨，以应急和专用汽车行业为服务目标，开展专用汽车和移动应急类产品的核心技术攻关、科技成果转化和产业技术应用等方面的工作。现面向社会进行岗位招聘。

一、招聘岗位、人数及招聘条件

本次计划招聘2人，具体岗位见附件。

二、招聘程序

主要包括报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用7个环节。

1.报名。本次招聘采用电子报名，应聘者将《报名登记表》（附件2）及个人简历电子版发至电子邮箱   1731207446@qq.com 。报名时间为2024年8月 14 日至2024年8月 18日。每位报名者限报一个岗位。联系人：  何昕慧 ，联系电话：  15172782278 。   

2.资格审查。资格审查采取现场审查方式进行，2024年  8月  19日上午09:00在随州市青年东路17号3号楼309会议室进行资格审查。需携带如下资料：①《报名登记表》签字版；②本人学历学位证书、身份证原件及复印件；③岗位要求的工作经历证明原件；④岗位要求的证书原件及复印件；⑤其他需要提供的证明材料。资格审查时间：2024年8月 19 日。未按时到场参与资格审查的，视为自动放弃报考。

3.考试。资格审查合格的，组织应聘者进行面试。面试分初试、复试两个部分。考试总分采用百分制，其中初试占40%，复试占60%。面试前2天通过电话或短信方式通知本人，告知有关事项（考试时间、地点）。

参加面试人数与招聘岗位人数比例为3:1，未达到3:1的，视情况核减招聘人数。若核减招聘人数后的岗位仍未达到3:1，经征求本人同意后，可调剂到其他参加面试人数不足3:1的专业相近岗位参加笔试，该岗位取消。

面试人数与招聘岗位人数的比例为3:1，按初试成绩分类从高分到低分确定参加复试考生。比例内末位初试成绩相同的，一并进入复试。对部分达不到3:1比例的岗位，可视情况按照2:1的比例确定。若调剂后仍达不到2:1的，按比例核减、取消招聘计划。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试（同一考官组、同一面试题本）平均分的，可列入个人总成绩，视情况列为考察对象。

4.考察。根据考试成绩确定考察人选，开展考察工作。考察主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁自律和社会信用等情况。对自愿放弃考察或考察不符合条件的，取消拟聘人选资格。

5.体检。到我市定点医疗机构，参照我市机关事业单位录用标准进行体检，费用自理。

6.公示。拟聘人选在市人社局官网面向社会公示，公示期5个工作日。

7.聘用。公示期满无异议的，由用人单位与拟聘人选签订劳动合同，公示期有异议的不予聘用。

三、有关说明

1.报名人员提供的各类资料必须真实可信，在招聘程序的任何环节以及签订劳动合同后，发现报名人员提供虚假资料的，一律取消应聘资格直至解除劳动合同。

2.以上年龄及工作经历时间计算至2024年8月 14 日。公告中职称、工作经历年限要求有“以上”的，均含本年限。

3.本次考试在面试中增加加分项。符合任职条件中明确“优先”的，每项加2分；“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生，普通高校硕士研究生及以上学历加2分。每人加分不超过5分。

4.有下列情形之一的人员不得聘用：

（1）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

（2）正在接受纪律审查、监察调查和司法调查的；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

（4）现役军人，在校学生；

（5）上岗前未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

（6）名下注册经营其他公司、占有公司股权，或为其他公司实际控制人、隐形股东的；

（7）按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。