曾都区人才工作取得新进展。一是人才培训全面开展。扎实开展专业技术人员继续教育培训,培训专业技术人员306人。设立“随州市高技能人才培训基地”,开展高技能人才培训1期165人。采取“定单式”、“定向式”等方式,组织各类技能培训2375人,其中区就业训练中心组织职业技能培训925人。

二是人才评价工作有序进行。采取指标放开、特事特办的方式,及时为拟上市企业泰晶公司开展特殊评审43人。在人才评价方法上,大力实施年轻优秀高层次人才快速成长工程,实行指标单列,单独上报,破格评审。新增各类专业技术人才1531人,其中初级1216人、中级240人、副高级75人。加大职业技能鉴定力度,新增技能人才1836人,其中技师、高级技师134人。

三是招才引智力度加大。组织区内部分企业与武汉理工大学开展人才对接洽谈活动,引进硕士生2名、本科生18名。积极组织参加人社部举办的全国高校毕业生网络招聘活动,成功引进高校毕业生26名。完成2013年度“三支一扶”岗位征集计划,共征集岗位64个,吸引22名高校毕业生到基层服务。