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广水市2020年公开招聘教师面试工作执考培训会在永阳学校召开
2020-09-22 / 来源：云上广水
9月18日，2020年公开招聘教师面试工作执考培训会在广水永阳学校召开。 执考培训会认真解读了考务细则，要求各位考务工作人员规范履职，规范守纪，严格按照面试考务工作程序，以高度的责任心，公平公正、守时、遵纪的态度，恪尽职守，全面扎实地做好各自工作，对考生负责，对家长负责，让社会满意，确保此次公开招聘教师面试工作有序进行。 …
广水招聘百余名教师
2020-09-22 / 来源：云上广水
9月19日，广水市2020年教育系统公开招聘工作人员面试拉开帷幕，四百余名考生有序进入考场，考务工作人员严阵以待。 本次面试共设置175个教师岗位，涉及从幼儿园到高中各个学段，面试主要以说课方式进行（幼师面试内容为说课和才艺展示）。招聘工作从考点及考场布置、考前培训、维持秩序、入场引导、候考等待、备课计时、面试计分等环节都做…
随州市曾都区劳动就业管理局就业招聘信息
2020-09-21
中国工商银行随州分行正在通过湖北省分行招聘新员工，招聘对象为2021年毕业的全日制本科（含全日制专升本）及研究生；岗位主要在广水、随县及随州城区支行；招聘人数较多，应聘成功机会大，热烈欢迎积极应聘。请在中国工商银行网站报名（网址：https://job.icbc.com.cn），2020年9月30日报名结束。 联系人：朱先生联系电话：0722-332232013986…
随州市关于开展优秀技能人才和优秀农村实用人才评选活动的通知
2020-09-16
随州市人力资源和社会保障局 随人社函〔2020]29号 关于开展优秀技能人才和优秀农村实用人才评选活动的通知 各县（市、区）人力资源和社会保障局、高新区社会事业局、大洪山风景名胜区组织人事局: 为落实人才兴市战略，鼓励更多的优秀技能人才和优秀农村实用人才扎棍随州，为随州经济社会发展作贡献，拟在全市开展优秀技能人才和优秀…
市人社局定于 2020年9月22日上午举办“2020年随州市高校毕业生就业服务专场…
2020-09-16 / 来源：随州市人力资源和社会保障局
    市人社局定于 2020年9月22日上午举办“2020年随州市高校毕业生就业服务专场招聘会”地址：随州市就业局公共就业服务大厅（擂鼓墩大道108号），参加招聘会的用工单位请在市就业局网站（wwwhbszjob.cn）发布最新岗位信息并申请摊位，同时将招聘文档发至197107274@qq.com   咨询电话0722-3226698…
2020年随县农村义务教育学校教师公开 招聘面试递补人选资格审查公告
2020-09-14
一、递补对象 二、资格审查时间和地点 地点：随县教育局411室。 1.新机制考生应符合《湖北省2020年义务教育学校教师公开招聘公告》规定的条件。 四、资格审查材料 ①有效身份证原件及复印件（身份证须复印正反两面）； ③新机制考生：学历、学位证书原件及复印件和学信网下载的带二维码的学历证书电子注…
随州市集中发放“以训稳岗、援企纾困”培训补贴资金340余万元
2020-09-03 / 来源：随州市人社局
8月28日，随州市人社局在齐星公司会议室举行了随州市“以训稳岗、援企纾困”培训补贴发放仪式。随州市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长刘熙发出席仪式并讲话，发放仪式由随州市人社局副局长徐明成主持，随州市人社局党组成员、市劳动就业管理局局长张春强出席仪式。 刘熙发指出，这次的发放仪式，既是一次职业能力培训宣讲会，也是“以…
曾都区就业扶贫供求信息
2020-09-03
齐星祥雲酒店招聘1、前台/收银，身高160CM以上、18-35岁、有较好的服务意识，2600元加绩效提成；2、餐饮服务员，18-40岁、身体健康，2200元加绩效提成；3、客房服务员，18-50岁、身体健康，2000元加绩效提成。联系电话：15572222325张先生 湖北正野电梯有限公司招聘出纳，两年的工作经验。联系电话：吴总 13872865706 银泰新世纪购物中心…
2020年随州市招募选派“三支一扶”高校毕业生面试工作方案
2020-08-28 / 来源：随州市人力资源和社会保障局
为认真做好2020年随州市招募选派“三支一扶”高校毕业生面试工作，根据《省“三支一扶”工作协调管理办公室关于做好2020年招募选派“三支一扶”高校毕业生面试工作的通知》（鄂三支一扶办【2020】5号）要求，今年面试工作分支医岗位和其他岗位。支医岗位专业技能面试工作由随州市卫生健康委员会负责实施，面试工作方案附后。其他岗位工作由随州市…
2020年随州市招募选派“支医”高校毕业生面试工作方案
2020-08-28 / 来源：随州市人力资源和社会保障局
根据省“三支一扶”工作协调管理办公室《关于做好2020年度招募选派“三支一扶”高校毕业生面试工作的通知》，为做好我市“支医”人员面试工作，特制定本方案。 一、面试原则 （一）坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则。 （二）坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识和综合能力。 （三）坚持为用而考，因岗择人，严格选人、…
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