十九大以来，市人力资源和社会保障局认真学习十九大精神，市劳动人事争议仲裁院深入开展“千名仲裁员服务万企”活动，为企业保驾护航，为劳动者提供劳动保护，为劳资双方打造沟通交流平台，构建劳资双方和谐双赢之路。
  市仲裁院以十九大精神为指导，各仲裁员深入企业，精准对接，着力做好“五个了解、三个措施、一个机制”，即了解企业规模、生产流程、规章制度、用工现状、调解组织，制定预防用工矛盾措施、纠正整改措施、调解争议措施，建立完善劳动纠纷处理机制，有效的解决了企业用工中的突出问题，加强了对劳动者的保护，有效的排解了劳动争议隐患，对企业有效发展和对劳动者保护提供有力的支撑。
  在企业，仲裁员们认真履职尽责，一是向用人单位介绍劳动用工制度及相关的法律法规，打消有些企业认为“工人上班我发工资，难道还给他们养老送终”的错误思想，同时用正反面的例子告诉他们，没有完善的保障，一个偶然的事帮都可能让一个中小企业破产的现实。在仲裁员的不懈努力下，使多家企业主动为职工缴纳养老保险，解决了职工的后顾之忧；二是树立职工“企业是船，我在船上”的思想，加强职工职业教育，增强员工的忠诚度，促使职工和企业同舟共济，以自己最大的能力回报企业，得到了用人单位的好评；三是加强沟通平台，使劳资双方一起面对面沟通，特别是职工关心的重大问题，企业给予了满意的解答。另一方面，加强职工技能培训，提高工作效率，为企业发展壮大提供了保障。
通过“千名仲裁员服务万企”这一活动，各仲裁员深入企业内部发现问题、解决矛盾，促进了社会主义和谐劳动关系，构建了劳资双方和谐之路。
  （广水市劳动人事争议仲裁院）