因广水某企业承包经营合同即将到期，企业10余名员工担心拖欠的3个月工资共计7万余元无法发放，经多次讨要无果后采取罢工行为，导致企业相关设备不能正常生产。如任其发展，企业将因不能及时完成订单导致巨额经济赔偿，10余名员工的情绪得不到有效的安抚还会引发严重的群体上访事件，情况十分紧急。广水市劳动人事争议仲裁院获悉情况后，迅速派仲裁员到达现场，充分发挥仲裁调解职能，一是宣传法律法规知识，及时稳定员工情绪；二是帮助员工推选职工代表，指导其提出合理合法诉求；三是联合企业所在地的街道办事处调解中心进行深入调查，了解公司当前经营状况，查看是否具备给付工资的条件。通过积极协调，成功稳定了员工情绪，将矛盾化解在萌芽状态，双方最终在仲裁员的指导下达成支付劳动报酬协议，10余名员工的权益得到保障，企业也顺利完成了订单。
  广水市仲裁院注重法律法规政策宣传，积极做好矛盾排查预警，有效化解矛盾纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益，帮助企业建立和谐的劳资关系，维护了社会的和谐稳定。
（广水市劳动人事争议仲裁院）