楚天快报记者 朱道全
    日前，湖北省委组织部、省人社厅、省公务员局联合召开2016年省市县乡公务员四级联考工作部署视频会。今年，湖北计划考试录用公务员7437名，招录计划与去年同比增加1669人。其中，省级机关将招录179人，市（州）级机关招录1190人，县（市、区）级机关4376人，乡镇（街道）1692人。
    记者查询湖北省2016年度省市县乡考试录用公务员职位表发现，随州今年计划招考公务员254名，比去年多113人，创历年之最。目前，招考岗位已经发布，并已启动网上报名。报考人员可登录湖北人事考试网、湖北组工网、湖北省人社厅网、湖北省公务员局网查询招考信息。考生可以通过湖北人事考试网(www.hbsrsksy.cn)进行网上报名，报名时间为3月20日8∶30至3月26日17∶00。报考人员只能选择一个职位进行报名，笔试安排在4月23日，7月底完成录用工作。
向基层艰苦边远地区倾斜乡镇实行5年最低服务期
今年，全省县乡基层机关共招录6071人，占全省总计划的81.59％。招录计划同比增加1669人，其中，县乡机关增加1305人，增长部分主要用于基层扶贫攻坚一线。
    基层艰苦边远地区继续降低学历、年龄门槛：乡镇（街道）机关定向村（社区）干部招录238名；全省县（市区）以下机关设置444个职位，专门招录“大学生村官”等服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵。
    另外，为招录留得住的“永久牌”干部，继续对武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山试验区内所属县（市、区）以及国贫、省贫县共540个职位限本地户籍和生源。此外，全省乡镇（街道）机关职位、享受定向招录政策职位实行5年最低服务期。
    记者查询招考公告发现，例如随县草店镇人民政府党政办科员、随县厉山镇人民政府党政办科员、随县环潭镇人民政府党政办科员等基层单位需要在本单位最低服务满5年，随县城乡居民社会养老保险局财务科科员需要在本单位最低服务满3年。
开展分级分类测评设置87个紧缺人才职位
    据了解，今年，我省继续开展分级分类测评。面试将采取结构化和无领导小组讨论两种测评形式，按照省、市（州）、县（市、区）、乡镇（街道）四个层次，实施分级考试。笔试环节，在公共科目考试之外，报考公安机关执法勤务类职位的考生还须参加公安专业科目考试。结合村（社区）干部的特点和乡镇（街道）能力素质需要，分类单独命制笔试、面试题本。省纪委、省发改委将组织本单位的专业科目考试，武汉市外侨办、民宗委的语言翻译职位将进行专业面试，突出对专业能力和素质的测查。
    另外，各地、各部门还根据本地、本行业需求设置87个党政紧缺人才职位，储备一批熟悉现代工业农业、新兴产业等方面的优秀专业人才。
设置报考负面清单作弊行为列入刑事犯罪
    建立报考门槛的负面清单，对具有违纪违法等情形的人员禁止报考公务员。继续对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息进行延伸考察，考察不合格的不予录用。
    修改后的《刑法》在第二百八十四条规定：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”。“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”。“为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚”。“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金”。
    据介绍，此规定已于2015年11月1日起正式实施。考生和其他人员违反《刑法》构成犯罪的，将依法追究刑事责任。