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面 试“战 备”
2013-08-21 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
接到面试通知后，你该做些什么呢？ （一）迅速查找该企业的原始招聘广告。因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信。因此在寄出求职信的同时，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况（一般在招聘广告中有所说明），同时再重温当时应聘的是何种职位，…
国企和外企的应聘差异
2013-08-21 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
外企一直以充满活力的工作环境，优越的工资待遇，很高的福利水平等形象出现在职场，这些年来，外企的offer成为很多毕业生的梦想。但是最近一段时间，随着国企改制的脚步不断加快，公务员的待遇水平也得到大幅度的提高，相应的，国企对高层次技术管理人才的需要越来越大，开出的条件越来越好，使得不少毕业生也被国企的工作稳定性和良好的福利待遇…
职场面试,男士仪表的指导
2013-08-21 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
服装 要穿黑色或柔和色调、款式稳健的西服套装，配以整洁、平展的马甲。不要穿运动衫配便裤。配以洗熨过的衬衫。衬衣服要白色或明色调的，切忌暗色调、款式和厚衣料，稳健的领带要稍活泼而不刺眼。 凭经验，领带、上衣翻领和衬衣领的宽度应该大致相等。上衣舒展，自然附于肩部。当系上纽扣后应该不耸起来。 衬衣袖口应比外衣的稍长。马甲扣…
面试仪表须知
2013-08-21 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
白领的衣领要白，没有污渍，服装整洁干净的人会被认为有良好的生活方式。你的服饰一定昂贵，质地与做工不错就可以，有整烫过，搭配简单，穿在身上有幽香。 男士仪容自照 　A）发型款式大方，不怪异，不太长也不太短，头发干净整洁，无汗味，没头屑，不抹过多的发胶把头发弄得象刺一样硬。 　B）发脚与胡子剃干净 　C）涂些护肤膏，不要让脸上…
求职技巧：从面试拒绝到签后6000
2013-07-24 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
这是不久前在网上看到的一篇应届毕业生找工作的文章，觉得对许多初涉职场的朋友应该会有些帮助，全文如下： 　　毕业前，我几乎没有实力。学校一般，专业只是电子工程；成绩也差，4年没拿过一次奖学金，且经常补考；除了该有的学位证和四级证，其他的证书我一样都没有。但我还是将自己“卖”了出去，而且是国内著名的IT通信公司，从事IT硬件…
“好奇”让我成为“幸存者”
2013-07-24 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
刘伟在毕业后的第一次面试中，便赢得了工作机会，并且还是在一家资本比较雄厚的股份制企业，用他自己的话说，成功完全是靠细微的洞察力和独立思考能力。 去年8月，刘伟经过两轮的笔试后，与11名“幸存者”进行最后一轮面试。面试时，考官告诉他们主持复试的副总就 在一楼的会议室，具体的方位是正前方向左转的走道，走到尽头再向左转走到尽头…
求职中如何应对外企外语口试
2013-07-24 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
由于外企的工作环境，一般对外语的要求比较高。当然，不同国家在中国设立的分公司或办事机构，其要求的语种也是不一样的。但即使是像德国、意大利、法国、荷兰等国家，由于国内学习相应语种的人不是很多，而且这些国家的人士英语水平也不错，因此他们大多数仅仅要求应聘者英语较好就行了。除此之外，日资企业一般都要求应聘者能用日语进行工作上…
面试:考知识、测见识、还要胆识
2013-07-24 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
　　集体受试时 别老想出锋头　　 　　而要能达到这个目的，最常采用的方法就是集体面试，让每一位受试者都必须在众目睽睽之下回答所有的问题，这种作法，往往可以很成功的制造强烈的内部矛盾，使受试者觉得不是只有一个主考官，而是除了自己，每个人都是主考官。 　　在这种情况下，受试者所须具备的，除了要有知识，还要有见识，最后更重要的…
独家面试妙招:让你独行天下（2）
2013-07-24 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
回答问题绝招 首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。 在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或是…
面试前如何搜集相关资料
2013-07-24 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
知已知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便'临场发挥'也会是相当精彩和出色的。 A、收集招聘单位的资料： 尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行业、生产何种产品；是独资企业还是合资企业，它的文化牲（包括口号和形象）是什么；同时还要尽可能了解清楚招聘单位的业务情…
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