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2013-06-24 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网

面试作为一种面对面的交流方式，可以直接考察毕业生各方面能力，通常被用人单位普遍采用。一般认为，流畅的语言表达，丰富的内容，清晰的逻辑推理是面试成功的关键。但笔者认为，所有这些，必须具备一个前提条件，即心理换位。所谓心理换位，即俗话所说的“要想公道，打个颠倒”，就是要站在用人单位或面试考官的角度，对面试问题进行思考并回…

了解名企面试过程中的阴谋诡计让你成功晋级

2013-06-24 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网

面试经历 “霸王面”二面遭淘汰　前不久我得到了一个去一家知名IT企业面试的机会，本来是特别想去产品部的，但网申时不小心投到了市场部，专业和兴趣都不合适，所以没得到面试机会。　但我不甘心，企业组织第一次面试时我就去“霸王”了(直接到面试现场“强行”要求面试)，但面试官很忙，没有给我产品部的面试机会。等了3个小时，游戏策…

菜鸟面试三招

2013-06-24 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网

在此敬告那些勤勤恳恳耕耘在面试这块大田上，却无甚收获、郁郁不得志的“面霸”们，如果你肯定自己的专业能力够扎实的话，那么，你就要想想你的EQ够不够高了。当然，以下忠告也同样适用于那些初入“面场”、跃跃欲试的“菜鸟”们——— 　　●准备篇　　我们不谈穿着打扮如何如何，因为人人都知道。我们也不讲谦卑恭敬，因为人人都明白。我们…

面试，如何回答能力问题？

2013-06-24 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网

个人能力是任何一家单位都非常关注的问题。如果你的能力很强，那么你就会被单位看重，因为他们想通过你的能力为单位创造更多的成绩。　　当然，这里的能力指的是学习新知识的能力，精通创新的能力，预见力等综合能力。　　精明的主考官想知道的就是你靠什么能力取得成就的，也就是说他想探明你的能力所在。主考官也许会直截了当地问你一些…

面试千万不能对老板说的傻话

2013-06-24 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网

一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他（她）变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。老板怎么理解：此人还想在公司…

如何巧妙弥补求职中的5个劣势

2013-06-24 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网

人无完人，每个人都有弱点和缺陷。在求职时，这些弱点和缺陷会转化成我们的劣势，为求职带来阻碍。带着劣势求职并非就意味着失败，只要善于另辟蹊径，用长处弥补劣势，求职就能突破重围，关键看你有没有勇气和良好的心理素质。　　性格劣势——用场合弥补兴华天生害羞，一开口就脸红，几次求职面试均因表现慌乱而败北。不久，一个同学透露，…

面试前的信息、物质准备

2013-06-21 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网

面试和普通的测试也有很相象的地方，既然也是一种测试，那么就需要对测试的范围和要求有大致的了解，就好象我们参加任何考试都得知道考试的大纲，这样才能够有的放矢的去准备。　　1、尽可能多的去了解用人单位的情况。一直在和一些企业的人力资源的朋友联系，问他们究竟什么样的大学生有更强的竞争力，其中很重要的一点就是：现在用人单位之所…

准备面试的九个要点

2013-06-21 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网

虽然'面试'是一项考验但只要事先准备周全，面试时保持良好的态度，这15-60分钟谈话的时间，很可能就能让你赢得这项工作。　　 1. 这是我要的工作吗？　　首先，你必须先反问自己：'这是我真正想要的工作和公司吗？'如果答案是否定的，请不要浪费双方的时间在你相当讨厌的工作上；如果答案是肯定的，你就必须开始收集一些关于这家公司的资料和…

面试，4句话不能说

2013-06-21 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网

1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有…

面试前的十四条戒律

2013-06-21 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网

要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？这里，不妨听听猎头老刘的几点建议。一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职…

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