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听懂考官的客套话
2013-08-21 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
【本期咨询】我经历过很多次面试，最害怕面试以后在家里等待的日子，我总是不知道自己在面试过程中表现得怎么样，更猜不透考官们对我的感觉怎么样。请问，我怎么能从考官们身上判断出一些信息，推测出应聘成功的把握有几成呢？ 【专家指导】 语言是一种比较复杂的艺术，如何理解招聘人员的话，对求职者来说非常重要。只要仔细琢磨，面试时考官…
如何成功应聘到国际大公司 电话面试少不了
2013-08-21 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
　　在法国里昂高等商科学校攻读管理学硕士的戴晓岚小姐来到编辑部。身材高挑、性格外向的戴小姐表示：“去年6月起，我在法国先后应聘进入AC尼尔森和欧莱雅全职实习了1年。感觉法国公司的招聘相当人性化，也注重人文色彩，没有遇到让应聘者做类似智商测验题的情况，面试官对应聘者也比较尊重……” 　　“你可以来巴黎参加面试吗？” 　　两年…
个人在面谈前的准备
2013-08-21 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
【专稿】面谈前的准备工作比准备一份履历表更花时间、更费力。 1、 尽可能认识未来的雇主。熟悉可能任职的新公司会增加约谈者的印象，因为你对公司了解越多，表明你对公司及工作越有兴趣。此外，还可以增加你在面谈时的自信。了解公司越多，越能把握自己，应付如流。你应该研究公司的基本资料，查阅商业目录；向周围的朋友、同事、亲属等询问…
面试前准备－－衣着篇
2013-08-21 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
心理学家说，在沟通前给别人的第一印象是见面后的20秒，而这20秒的印象很大程度上是由你的衣着决定的。面试是求职路上的一道关，面对人事经理们挑剔的目光，应届生们要怎样准备衣着，才能“穿”过面试这一关，“穿”出一个锦绣前程呢？ 　　学院派：“巨资打造”没有必要 　　建议人：复旦大学职业发展教育服务中心张老师 　　我们在向同学们介…
面试前心理建设
2013-07-24 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
在漫长的一生中你要面对的重要关卡太多了，每个人都会遇到许多需要在短时间内得到他人肯定的场合。比方说「应征工作」、「第一次约会」、「谈一笔重要生意」、「去男/女朋友家拜见对方父母」、「硕士、博士论文口试」等等都是。但是碰巧「推荐甄选」是你人生的第一次重要大关卡，对于才少年十五二十时的你来说，有许多的观念需要事先建立好，这会…
众多专家指导2006年MBA面试技巧 1
2013-07-24 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
中国MBA教育网主持人：首先，非常高兴看到经过MBA考绩后，我们还是有同学不辞辛苦来到我们这里参加动。 　　首先，我来介绍一下今天的来宾，虽然今天的来宾不多，但是我们也会非常认真地，带有激情地给大家演讲，也希望大家热情地回应我们。 　　大家看起来的精神还不错，我的精神也不错，虽然昨天晚上也没有睡，但是我还是蛮精神的。 　…
应聘与口才
2013-07-24 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
事业的成功与失败，往往决定于某一次谈话。在富兰克林的自传中，有这样一段话，“说话和事业的发展有很大的关系，你出言不慎，将不可能获得别人的同情，别人的合作，别人的帮助”。这是千真万确的，所以，你想获得事业的成功，必须具有能够应付的口才。 应试中最重要的是表现自己的资格和能力，打肿脸充胖子是不宜的，只能瞒骗一时。如果应聘…
研究生求职为何这么难
2013-07-24 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
读者来信：我所在公司属生产性质，在管理上比较苛刻，也有不少人对我的管理进行称赞，我也极力维护我的上级。年初因为一点小事我的上级很少把工作交付给我，直接交付我的下级（有时他们会忘了转告我），给我的感觉是在架空我，较以前我也很少对他们严厉。现在，我们部门业务账经常有漏洞，并且有人会告诉我他们的心里感受（我们业务没有了以前的…
校园招聘指南：面试前需做好4件事
2013-07-24 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
现在正是高校毕业生求职时期，有关专家认为，面试成功不仅需要深厚的文化知识功底、善辩的口才技巧和良好的心理素质，还需要认清面试的误区和禁忌，提醒大学生注意做好四件事情。 天津人力资源开发服务中心高校服务部部长刘凤景介绍，招聘面试是用人单位以目测和问答为主要方式，选拔所需要的优秀人才的考核形式。通常安排在笔试和其他考核之后…
应届毕业生求职暴露四弱点
2013-07-24 / 作者：随州人才网 / 来源：随州人才网
目前又快到大学毕业生找工作的时候了。MSN调查显示，目前找工作最有效的方式是熟人介绍?引发不少毕业生存在一些求职误区。明显暴露了4个无法顺利就业的致命弱点。上周，职业专家来到校园，为那些即将毕业但工作还没着落的大学生把脉，通过职业指导培训、个人素质综合培训以及求职分析寻找求职过程中存在的问题，指导他们如何抓住工作的机会。…
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