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职业培训
给求职者一块“跳板”
2013-07-08 / 作者:随州人才网 / 来源:随州人才网
时下,即将走出校门的大学毕业生最需要什么服务?辽宁省人才中心日前公布了对“毕业生就业最需要什么服务”的网上调查,八成大学生希望获得“推荐工作”或提供“实习创业基地”的帮助。 这个结果显示,相比就业指导与咨询等“务虚”的点拨,大学生更渴望得到“实惠”的就业帮助。“无工作经验者谢绝”,明明白白地写进了许多用人单位的招聘启…
接受电话面试特别注意几点
2013-07-08 / 作者:随州人才网 / 来源:随州人才网
· 准备用于面试的大纲 大纲应当简短、采条列方式而非完整的句子。写大纲能让自己一目了然,帮助自己快速的记起并组织答案。电话面试时参考「自传」文稿信息只会徒增自己的困扰而已,因为要在一大篇文章中很快的查找答案简直是难如登天。 · 透过电话与朋友演练整个面试过程仿真面试可以让你体验电话面试的过程。请朋友提供意见:你话说的清不清…
面试了别忘了注意礼仪
2013-07-08 / 作者:随州人才网 / 来源:随州人才网
随着经济的繁荣和衰退,技术的发展,世界发生了许多变化,你的职业生涯在不同行业的人力资源管理领域、不同的级别不断向前发展,但是基本的礼貌会给人留下良好的印象。在面试之后你做的事情对以后会产生重要的影响。 给面试你的人写一封感谢信,这种做法已有数十年,这样做仍然很重要。幸运的是,技术手段使这么做更容易。电子邮件是优先考…
怎么样才能做到轻松入场
2013-07-08 / 作者:随州人才网 / 来源:随州人才网
经过一系列精心的准备,面试这一天终于来临了。 到达面试地点时,如果时间尚早,完全可以散散步,然后在面试开始十五分钟前,到达指定的供应试者休息和准备的场所。 在面试开始的前十五分钟,可以参照下面的方法做准备。 第一,找个位子坐下,稍做休息。 第二,再次整理一下仪表。 第三,在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解…
为自己开个价
2013-07-08 / 作者:随州人才网 / 来源:随州人才网
在求职前,除了撰写简历、收集各类招聘信息之外,应该对想从事的“业界薪资行情”有个基本的概念,同样的职位,会因为求职者本身的经历而不同,也和企业自身的档次不同而有差异。 以下的建议或许对您有所帮助: 1、没有工作经验的求职者--“依公司规定”。对于无经验的新进人员,一般公司都有明确的规定。由于你的个人能力、表现都无…
尴尬:面试中的两性问题问答
2013-07-08 / 作者:随州人才网 / 来源:随州人才网
(一) 考官:你有男朋友吗? 应聘者:有。 考官:他在本地吗? 应聘者:不是,他在外地。 考官:对不起,我公司不能用你。 应聘者:为什么? 考官:你不会安心在这里长期工作的,另外,本公司也不希望因为你而使长途电话费大幅度增加。 (二) 考官:你有女朋友吗? 应聘者:没有。 …
大学生如何借势揾靓工?
2013-07-08 / 作者:随州人才网 / 来源:随州人才网
尚未求职前,先体验一把求职面试和工作竞争的滋味,日前,“2007年ACCA广东大学生就业力大比拼活动”、“微软MSN大学生职场生存体验大赛”等就业力比拼活动在广东高校引起了巨大反响。记者发现,近两年来,“就业力比拼”、“设计大赛”、“职业规划大赛”等与大学生就业能力相关的活动在校园内越演越烈,借举办此类活动,知名企业进一步…
面试高级管理人员的问题
2013-07-08 / 作者:随州人才网 / 来源:随州人才网
如果你已经在一两年内不断进步,你或许会注意到面试中提出的问题也在不断变化,随着空缺职位对经验和职责方面的要求不断提高,面试问题也越来越复杂。最终,例如你的年级平均成绩不再那么重要。你会注意到没有人对你是否擅长软件编程感兴趣。 更复杂的专业职位需要更复杂的面试问题,这些问题需要更复杂的答案,需要深入了解你的职业是如何完…
如何让薪资多收三五斗
2013-07-04 / 作者:随州人才网 / 来源:随州人才网
一份最新的调查显示,2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在月薪1500元到2500元之间,这和前几年非月薪3000元不签的势头大不相同。目前,高校应届毕业生求职签约已进入关键时期,既然舆论中的毕业生签约薪资逐年下降,那么,今年在薪资上谁又能多收“三五斗”呢?让我们一起来见识一下成功为自己多加了“三五斗”的高手吧! 在走…
谋职经验不足者求职有三忌
2013-07-04 / 作者:随州人才网 / 来源:随州人才网
面对日臻完善的人才市场,身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌,“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群,脱颖而出,赢得伯乐们的青睐,并非一纸文凭、几份简历所能做到的。多次参加人才交流招聘会的朋友,有几点心得,希望能给谋职经验不足的人一点启示: 一、切忌夸夸其谈,锋芒毕露相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本…
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