2月25日，市政府办出台了《关于激励回乡人员就业创业工作措施的通知》，
十条优惠政策破解因新冠肺炎疫情造成的回乡人员外出、经商、务工难题，助力回乡人员就近就地就业创业。
3月2日
市政府新闻办召开第七场新闻发布会
邀请市直相关部门负责人
解读通知政策
介绍下一步工作安排和举措
促进政策更好地落实落地
惠及广大回乡人员
市委组织部副部长、市人社局局长刘熙发解读通知相关政策，介绍人社系统落实通知的具体安排和举措，以下为新闻发布会发言提纲。
新闻发布会发言提纲
市人社局 刘熙发
2020年3月2日
各位新闻媒体的朋友们，大家下午好！感谢长期以来对我市人力资源和社会保障工作特别是就业创业工作的关注和支持。
新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，市委市政府高度重视回乡人员服务保障工作，先后出台了一系列的举措。特别是为了解决因疫情造成回乡人员外出经商务工困难这一问题，市政府经过深思熟虑，在2月25日专门出台了《关于激励回乡人员就业创业工作措施的通知》。《通知》中明确提出了“十条措施”，条条都是干货，也条条都关系到人社部门。在外务工创业的回乡人员，大多具有丰富的就业创业经历和较高的技能水平，对随州而言，是潜在的、宝贵的“金矿”，是难得的人才资源，理应“高看一眼、厚爱一分”。对此，市人社局给予高度重视，成立工作专班，抽调精干力量，细化工作方案，强力抓好落实。
一、用真金白银的政策留人。
《通知》明确提出，将依托随州的产业优势，凝聚地方政府和广大企业的力量，力争为回乡人员提供2万个以上的就业岗位。从长远看，近年来随州发展日新月异，营商环境不断优化；从眼前看，疫情过后百业待兴，大量岗位虚位以待。广大回乡人员留在家乡就近就地就业创业，也是一个很好的选择。为此，我们在既定实施的“随州市返乡创业三年计划”的基础上，针对留在家乡就业创业的回乡人员，提出了升级版的政策“红包”，主要包括：
一是对于留在随州就业的回乡人员按技能等级给予“务工补贴”。其中：高级工以上（含高级工）回乡人员在我市企业实现首次就业，签订劳动合同且稳定就业达6个月以上并依法参加社会保险的，一次性给予每人每月500元就业补贴；高级工以下（不含高级工）一次性给予每人每月200元就业补贴，就业补贴最长不超过6个月，补贴期限截止2020年12月31日。回乡人员连续在随工作三年以上的，可享受首套购房契税10％补贴。回乡的高级技师、技师、高级工连续在随工作三年以上，在随州市首次购买普通商品住房的，按照购房总价的5％给予一次性补贴，最高不超过2万元。
二是鼓励留在随州的回乡人员参加职业技能培训，并给予补贴。包括：回乡人员自主参加线上职业技能培训，在随工作期间取得中级、高级、技师和高级技师技能等级证书的，分别给予1000元、2000 元、2500元、3000元的技能提升补贴。对即将投产的重点项目提前开展定向招工、订单式岗前免费培训，按照每人每天30元给予生活费补贴。
三是支持回乡人员留在随州创业兴业。支持回乡人员创办、领办、参办小工厂、小农场、小物流、小电商、小服务等“五小创业”项目。回乡人员在随开办的返乡创业项目，享受招商引资优惠政策。对回乡个人首次创办企业并注册登记，正常经营6个月以上，带动10人以上稳定就业，且正常缴纳社保、实现营业收入100万元以上的中小微企业，给予1万元创业补贴；对个人创业的，提供10万元以内担保贴息贷款。
二、用真抓实干的举措留人。
为了更加有效地激励回乡人员在随就业创业，我们将用足各方面政策，调动政府、企业、市场各方面力量，千方百计地为回乡人员在随就业创业搭桥、提能、推介、拓岗。
一是发挥公共就业服务机构作用，持续举办网上招聘活动。将“线下”招聘活动转为“线上”开展，运用互联网技术，利用QQ、微信、电话等形式加强与用工企业对接，做好特殊时期人力资源服务，宣传人社惠企政策和服务举措。通过“随州就业”APP、“随州市劳动就业管理局”微信公众号、随州就业网站等多个渠道举办“网上春风行动”，及时推送发布就业岗位信息和劳动者求职信息，引导用工企业和求职者线上精准对接。
二是支持职业技能培训机构发挥作用，大规模开展“职业技能培训计划”。实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”，鼓励符合条件的职业院校、民办培训机构以及企业职工培训中心、实训中心、就业训练中心、高技能人才培训基地、技能大师工作室申报定点线上职业培训机构，建设一批基础条件好、培训能力强、运行管理规范的线上培训主体，根据疫情防控要求，分阶段实施各级各类职业技能培训活动，鼓励企业和培训机构通过自有培训平台或第三方平台等途径，搭建线上培训课堂。
三是支持人力资源服务机构发挥作用，畅通高效精准的招工渠道。鼓励经营性人力资源服务机构持续向回乡人员推送岗位信息，促进就业，对成功推荐回乡人员本地就业，签订劳动合同、稳定就业达6个月以上并依法参加社会保险的人力资源服务机构，每推荐成功一人，给予人力资源服务机构500元职业介绍补贴。
四是支持广大企业发挥用工主体作用，提升企业吸纳就业的容量。落实社会保险费阶段性减免政策，用人企业免缴2020年2月至6月期间共5个月回乡务工人员养老保险、失业保险、工伤保险企业缴纳部分，纾解企业困难，减轻企业负担，助力复工复产。此项政策包括各类大中小微企业，也包括以单位方式参保的个体工商户，民办非企业单位、社会团体等各类社会组织。对非公生产企业直接招用首次在随就业的新员工，签订劳动合同、稳定就业达6个月以上并依法参加社会保险的，给予企业500元／人的一次性补助。
三、用真心实意的服务留人。
前期，为做好回乡人员在随就业创业工作，市人社局做了一些工作：一是会同经信部门联合开展企业用工调查，目前已有146家企业提供用工需求岗位1万余个。二是开展农民工返乡就业调查，截止目前已有10万余名回乡人员网上填报了就业意向。三是开展网上春风行动，运用互联网技术，利用网站、微信等平台多渠道发布企业用工需求信息，目前已达成就业意向2700多人。四是发挥人社部门职能作用，充分利用政策支持企业复工复产，已受理疫情防控期开工企业一次吸纳就业补贴申报32家企业共计1535人；为全市346家企业发放失业保险费稳岗返还807.58万元，惠及2.63万人；为372名失业人员发放失业保险金43万余元。五是开展线上职业技能培训，依托“中国职业培训在线”等免费开放的线上职业技能培训资源，组织开展在线职业技能培训。
下一步，我们将进一步加大工作力度，不折不扣地落实好市政府激励回乡人员就业创业工作措施。
一是加大宣传力度，做到“应知尽知”。继续开展“人社惠民政策进万家”活动，利用互联网、手机短信、电视、“村村响”等平台，加大人社政策的宣传力度。在此，衷心希望各新闻媒体继续给予支持，加大对人社领域惠民、惠企政策的推送频次，提高政策的知晓率，让更多的回乡人员和用工企业能够享受到党和政府的“好政策”。
二是创新经办模式，做到“人社服务不打烊”。疫情防控期间，人社部门将推行网上经办服务模式和延期办理方式，开展“不见面”办事服务。广大回乡人员和用人单位在疫情期间，可通过网上办、电话办、邮件办等方式在线办理就业登记、失业登记、就业创业培训、社保转移、补贴申请、待遇领取等相关业务，对疫情防控期间未能现场办理的，允许疫情结束后补办。各地人社部门将及时通过当地政府网站、微信公众号等方式，明确网办流程、注意事项、咨询电话等事项，对回乡人员反映的诉求将及时处理并予以回应。
三是归集信息渠道，建立多方联动就业促进机制。市、县两级防控指挥部均成立了滞随务工人员服务保障工作专班，人社部门建立了24小时重点企业用工调度保障机制，设立服务专员，全天候为滞随回乡人员和重点企业提供保障服务。建立“码上就业”服务平台，及时发布企业招聘岗位信息和劳动者求职信息。根据防控疫情安排，抓紧摸清辖区内企业、工程项目开复工时间，集中登记员工返岗意向、返岗时间，引导企业员工有序返岗；依托公共就业人才服务机构和基层服务平台，向在随劳动者及时发布开复工时间、防疫要求、返岗路径等信息。建立“劳务协作网络”，鼓励和支持我市人力资源服务机构与我市乡镇（办事处）、市外地区设立“劳务协作站”、“引才联络站”，为疫情过后广大劳动者及时就业、及时返岗牵线搭桥。
利用今天新闻发布会的机会，我们倡议广大回乡人员在疫情期间，理解和支持市疫情防控指挥部和居住地的统一安排，利用在家隔离期间积极做好复工准备：
一是主动通过“随州就业”APP填报就业意向；
二是主动通过“鄂汇办”APP、“支付宝”网络平台等渠道申报领取湖北疫情防控“健康码”并坚持登录打卡；
三是积极通过“中国职业培训在线”等网络平台学习技能，提升本领；
四是密切关注随州就业网站发布的岗位信息，就近就地选择合适的岗位；
五是密切关注“云上随州”、随州政府网、随州日报、随州电视台等官方信息发布平台及“随州阳光人社”、“随州市劳动就业管理局”等微信公众号，及时掌握发布的动态信息。
就业何止在他乡，随州也是好地方。热忱欢迎广大回乡人员在随就业创业。