随州用真金白银的政策留人
一、市委组织部副部长、市人社局局长刘熙发解读通知相关政策，介绍人社系统落实通知的具体安排和举措。
用真金白银的政策留人
一是对于留在随州就业的回乡人员按技能等级给予“务工补贴”。其中高级工以上（含高级工）回乡人员在我市企业实现首次就业，签订劳动合同且稳定就业达6个月以上并依法参加社会保险的，一次性给予每人每月500元就业补贴；高级工以下（不含高级工）一次性给予每人每月200元就业补贴，就业补贴最长不超过6个月，补贴期限截止2020年12月31日。回乡人员连续在随工作三年以上的，可享受首套购房契税10％补贴。回乡的高级技师、技师、高级工连续在随工作三年以上，在随州市首次购买普通商品住房的，按照购房总价的5％给予一次性补贴，最高不超过2万元。
二是鼓励留在随州的回乡人员参加职业技能培训，并给予补贴。包括回乡人员自主参加线上职业技能培训，在随工作期间取得中级、高级、技师和高级技师技能等级证书的，分别给予1000元、2000元、2500元、3000元的技能提升补贴。对即将投产的重点项目提前开展定向招工、订单式岗前免费培训，按照每人每天30元给予生活费补贴。
三是支持回乡人员留在随州创业兴业。支持回乡人员创办、领办、参办小工厂、小农场、小物流、小电商、小服务等“五小创业”项目。回乡人员在随开办的返乡创业项目，享受招商引资优惠政策。对回乡个人首次创办企业并注册登记，正常经营6个月以上，带动10人以上稳定就业，且正常缴纳社保、实现营业收入100万元以上的中小微企业，给予1万元创业补贴；对个人创业的，提供10万元以内担保贴息贷款。
用真抓实干的举措留人
发挥公共就业服务机构作用，持续举办网上招聘活动。多渠道举办“网上春风行动”，及时推送发布就业岗位信息和劳动者求职信息，引导用工企业和求职者线上精准对接。
支持职业技能培训机构发挥作用，大规模开展“职业技能培训计划”。鼓励符合条件的职业院校、民办培训机构以及企业职工培训中心、实训中心等申报定点线上职业培训机构，搭建线上培训课堂。
支持人力资源服务机构发挥作用，畅通高效精准的招工渠道。鼓励经营性人力资源服务机构持续向回乡人员推送岗位信息，促进就业，对成功推荐回乡人员本地就业，签订劳动合同、稳定就业达6个月以上并依法参加社会保险的人力资源服务机构，每推荐成功一人，给予人力资源服务机构500元职业介绍补贴。
支持广大企业发挥用工主体作用，提升企业吸纳就业的容量。落实社会保险费阶段性减免政策，用人企业免缴2020年2月至6月期间共5个月回乡务工人员养老保险、失业保险、工伤保险企业缴纳部分。对非公生产企业直接招用首次在随就业的新员工，签订劳动合同、稳定就业达6个月以上并依法参加社会保险的，给予企业500元／人的一次性补助。
用真心实意的服务留人
前期，市人社局会同经信部门联合开展企业用工调查，目前已有146家企业提供用工需求岗位1万余个。开展农民工返乡就业调查，截至目前已有10万余名回乡人员网上填报了就业意向。开展网上春风行动，运用互联网技术，利用网站、微信等平台多渠道发布企业用工需求信息，目前已达成就业意向2700多人。充分利用政策支持企业复工复产，已受理疫情防控期开工企业一次吸纳就业补贴申报32家企业计1535人；为全市346家企业发放失业保险费稳岗返还807.58万元，惠及2.63万人；为372名失业人员发放失业保险金43万余元。开展线上职业技能培训，依托“中国职业培训在线”等免费开放的线上职业技能培训资源，组织开展在线职业技能培训。
下一步将进一步加大工作力度，不折不扣地落实好市政府激励回乡人员就业创业工作措施。通过网上办、电话办、邮件办等方式在线办理就业登记、失业登记、就业创业培训、社保转移、补贴申请、待遇领取等相关业务。建立“码上就业”服务平台，及时发布企业招聘岗位信息和劳动者求职信息。建立“劳务协作网络”，鼓励和支持我市人力资源服务机构与我市乡镇（办事处）、市外地区设立“劳务协作站”“引才联络站”，为疫情过后广大劳动者及时就业、及时返岗牵线搭桥。
用真金白银的政策留人
一是对于留在随州就业的回乡人员按技能等级给予“务工补贴”。其中高级工以上（含高级工）回乡人员在我市企业实现首次就业，签订劳动合同且稳定就业达6个月以上并依法参加社会保险的，一次性给予每人每月500元就业补贴；高级工以下（不含高级工）一次性给予每人每月200元就业补贴，就业补贴最长不超过6个月，补贴期限截止2020年12月31日。回乡人员连续在随工作三年以上的，可享受首套购房契税10％补贴。回乡的高级技师、技师、高级工连续在随工作三年以上，在随州市首次购买普通商品住房的，按照购房总价的5％给予一次性补贴，最高不超过2万元。
二是鼓励留在随州的回乡人员参加职业技能培训，并给予补贴。包括回乡人员自主参加线上职业技能培训，在随工作期间取得中级、高级、技师和高级技师技能等级证书的，分别给予1000元、2000元、2500元、3000元的技能提升补贴。对即将投产的重点项目提前开展定向招工、订单式岗前免费培训，按照每人每天30元给予生活费补贴。
三是支持回乡人员留在随州创业兴业。支持回乡人员创办、领办、参办小工厂、小农场、小物流、小电商、小服务等“五小创业”项目。回乡人员在随开办的返乡创业项目，享受招商引资优惠政策。对回乡个人首次创办企业并注册登记，正常经营6个月以上，带动10人以上稳定就业，且正常缴纳社保、实现营业收入100万元以上的中小微企业，给予1万元创业补贴；对个人创业的，提供10万元以内担保贴息贷款。
用真抓实干的举措留人
发挥公共就业服务机构作用，持续举办网上招聘活动。多渠道举办“网上春风行动”，及时推送发布就业岗位信息和劳动者求职信息，引导用工企业和求职者线上精准对接。
支持职业技能培训机构发挥作用，大规模开展“职业技能培训计划”。鼓励符合条件的职业院校、民办培训机构以及企业职工培训中心、实训中心等申报定点线上职业培训机构，搭建线上培训课堂。
支持人力资源服务机构发挥作用，畅通高效精准的招工渠道。鼓励经营性人力资源服务机构持续向回乡人员推送岗位信息，促进就业，对成功推荐回乡人员本地就业，签订劳动合同、稳定就业达6个月以上并依法参加社会保险的人力资源服务机构，每推荐成功一人，给予人力资源服务机构500元职业介绍补贴。
支持广大企业发挥用工主体作用，提升企业吸纳就业的容量。落实社会保险费阶段性减免政策，用人企业免缴2020年2月至6月期间共5个月回乡务工人员养老保险、失业保险、工伤保险企业缴纳部分。对非公生产企业直接招用首次在随就业的新员工，签订劳动合同、稳定就业达6个月以上并依法参加社会保险的，给予企业500元／人的一次性补助。
用真心实意的服务留人
前期，市人社局会同经信部门联合开展企业用工调查，目前已有146家企业提供用工需求岗位1万余个。开展农民工返乡就业调查，截至目前已有10万余名回乡人员网上填报了就业意向。开展网上春风行动，运用互联网技术，利用网站、微信等平台多渠道发布企业用工需求信息，目前已达成就业意向2700多人。充分利用政策支持企业复工复产，已受理疫情防控期开工企业一次吸纳就业补贴申报32家企业计1535人；为全市346家企业发放失业保险费稳岗返还807.58万元，惠及2.63万人；为372名失业人员发放失业保险金43万余元。开展线上职业技能培训，依托“中国职业培训在线”等免费开放的线上职业技能培训资源，组织开展在线职业技能培训。
下一步将进一步加大工作力度，不折不扣地落实好市政府激励回乡人员就业创业工作措施。通过网上办、电话办、邮件办等方式在线办理就业登记、失业登记、就业创业培训、社保转移、补贴申请、待遇领取等相关业务。建立“码上就业”服务平台，及时发布企业招聘岗位信息和劳动者求职信息。建立“劳务协作网络”，鼓励和支持我市人力资源服务机构与我市乡镇（办事处）、市外地区设立“劳务协作站”“引才联络站”，为疫情过后广大劳动者及时就业、及时返岗牵线搭桥。