随州市属国有企业将实行工资总额预算管理
近日，随州市人社局联合市国资委、市财政局、市统计局印发《关于贯彻落实省人民政府关于改革国有企业工资决定机制实施意见的通知》，正式启动我市国有企业工资决定机制改革工作。
《关于贯彻落实省人民政府关于改革国有企业工资决定机制实施意见的通知》明确了改革范围；对落实改革任务细化了相关部门和国有企业的责任分工。改革企业工资总额决定机制是此次改革的重点之一。为进一步深化市属出资企业收入分配制度改革，推动企业提升经济效益，市国资委将结合工作职能积极推进企业工资总额预算管理工作。
一是对企业重新进行功能界定和分类。结合所监管企业实际，拟将企业细分为商业一类和商业二类，推进分类监管和分类考核。二是拟定《随州市市属出资企业工资总额预算管理实施办法》，拟报市政府批准后印发实施。三是加强宣传舆论工作。积极引导所监管企业及其职工正确理解改革，帮助其准确把握改革精神和政策内容，为推进国企改革创造良好环境。
《关于贯彻落实省人民政府关于改革国有企业工资决定机制实施意见的通知》明确了改革范围；对落实改革任务细化了相关部门和国有企业的责任分工。改革企业工资总额决定机制是此次改革的重点之一。为进一步深化市属出资企业收入分配制度改革，推动企业提升经济效益，市国资委将结合工作职能积极推进企业工资总额预算管理工作。
一是对企业重新进行功能界定和分类。结合所监管企业实际，拟将企业细分为商业一类和商业二类，推进分类监管和分类考核。二是拟定《随州市市属出资企业工资总额预算管理实施办法》，拟报市政府批准后印发实施。三是加强宣传舆论工作。积极引导所监管企业及其职工正确理解改革，帮助其准确把握改革精神和政策内容，为推进国企改革创造良好环境。