机关事业单位养老保险制度改革，是全面深化改革的重要内容，随县人社部门精心组织，多措并举，利用近一年的时间完成了基础数据的采集录入，视同缴费年限的认定，缴费工资基数的确认，缴费计划的生成，保费的征收，待遇核放等工作。
 　　加强培训，分类指导。为使各单位经办人员全面了解政策法规，迅速上手经办，多次采取“以会代训”方式，对全县机关事业单位业务骨干，集中开展业务培训。加强调度，严格审核。按照区分类别、先易后难、逐步推进的原则，对各单位上报的数据和材料逐一审核，确保所采集的相关数据准确、真实。加班录入，及时上传。严格按时间节点倒排工期、倒逼落实，随县社保稽核局全体工作人员放弃节假日，休息时间，加班加点逐单位逐人逐条信息进行比对、校核、入库。加强征缴，确保发放。在做好参保工作的同时，对上线单位按月提供征缴计划单，统一开展养老保险基金征收，多次上门对欠费单位进行催缴。并主动与财政、银行等部门衔接沟通，确保养老待遇发放。强化管理，规范经办。进一步规范业务经办、严格内控管理，进一步转变服务职能和服务理念，不断提高服务质量和服务水平，确保我县机关事业单位养老保险制度改革规范化推进。
 　　截止目前，全县314家14500余名机关事业单位在职、退休人员纳入新系统上线运行，基本实现参保范围全覆盖，退休人员养老金全部通过社会保障卡社会化发放，改革初步目标基本完成。