“这是你的报到单，明天就可以到实习单位去开始报到上岗了。”7月26日，在随县人才交流服务中心办事大厅里，工作人员把一份实习实训报到通知单交到了武汉科技大的林晨晨手中。这是随县今年开出的第1020个大学实习实训报到通知单。至此，随县大学生实习实训工作圆满完成工作目标，其中“985”和“211”高校生114人，研究生以上学历有27人。

 为了全面提升实习实训工作水平，随县县委人才办、随县人社局以招得来、干得好、留得下为重点，着力建立和完善大学生实习实训工作的工作运行机制、平台建设机制、服务保障机制，全方位、全流程提升大学生实习实训工作水平。

 具体工作中，随县严格落实“八有制度”（有报到通知单、有报到回执、有指导老师、有安全教育、有管理制度、有考核评价、有实习鉴定、有沟通机制），确保大学生实习实训管理和服务水平；制定《大学生实习实训工作指南》，内容涵盖随县县情简介、相关优惠政策、实习实训须知和实习实训报名操作指南，帮助实习大学生尽快熟悉随县、进入岗位。

 随县把高质量实习实训基地作为开展实习实训的重要载体和有力抓手，坚持成熟一个、授牌一个。在教育系统、卫计系统及县域重点企业确定一批对象作为县级实习实训基地培育对象，建立11个专业优势突出、充分发挥各类人才作用的大学生实习实训基地，为实习实训大学生提供最锻炼人的岗位、最佳的发展机会。

 随县完善了服务保障机制，将大学生实习实训生活补贴纳入县级财政预算，今年对到随县实习实训的大学生补贴标准提高为：大专及本科生每人1000元/月、硕士研究生每人1300元/月、博士研究生每人1500元/月；并按照每名大学生100万元保额的标准，为实习实训大学生统一购买人身保险。同时，着力抓好实习实训保障基地建设，租赁随县职教中心学生宿舍，按照住宿、就餐、实习指导“三位一体”的要求，完善配套生活设施建设，保障床位、被具，保证每个学生宿舍有洗漱间、厕所、空调等生活设施，确保实习实训大学生能够拎包入住。

 在实习实训岗位安排上，既考虑机关和企事业单位实际用人需求，又充分照顾大学生专业特长，注重向基层和生产一线倾斜，安排92名大学生到52个建档立卡贫困村、安排343名大学生到乡镇各部门及村委会，安排339名大学生到机关事业单位实习实训，安排246名大学生到各个企业实习实训。

 对表现优秀愿意留用的实习实训人员，随县坚持给平台、给岗位、给待遇，鼓励各类用人单位引进人才，并主动到企业中宣讲人才政策和人才的重要性，积极引导企业分层次制定大学生和各类专业人才引进、培养、使用的配套措施，积极建设就业创业基地，为实习实训大学生在随县创新创业提供良好的环境。

（随县人社局  鲁礼清程俊忠）