广水网讯 （通讯员：叶由军  黄磊  肖菲娅）为有效应对新常态下劳资关系中出现的新情况、新问题和新要求，5月3日，市人社局劳动人事争议仲裁院及劳动保障监察局联合对辖区内企业用工情况进行宣传检查，着力打造“1+1>2”的制度效果。

市人社局秉承执法的目的不是为了处罚，而是为了更好地促进劳资关系和谐，让企业有一个规范有序的发展环境,让职工有一个舒心满意的工作环境的工作理念。此次联合执法注重坚持宣传教育在前、责令改正先行、处理处罚置后的分步执法模式，主动为企业“把脉”，对劳动用工管理不规范、存在违规苗头但尚未构成违法的企业，及时发出建议书，帮助和指导企业予以改进完善。

市人社局在坚持严格执法的同时，寓服务于执法，融真情于企业，围绕广水推进新型工业化建设大局，积极转变职能，改进作风，优化环境，着力发挥好劳动保障及调解仲裁的减压助力优势，为维护劳动者合法权益，促进企业健康发展保驾护航作出积极贡献。