3月28日，2017年度随州全市人力资源社会保障会议召开。会议深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实市第四次党代会、市“两会”和全省人力资源社会保障工作会议部署，总结2016年工作，分析当前形势，安排部署2017年重点任务。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘熙发出席会议并讲话。
刘熙发指出，2016年，全市各级人社部门牢牢抓住“民生为本、人才优先”主线不松手，紧紧扭住就业创业、社会保障、人才队伍建设等主业不放松，人社事业呈现不断向好的发展态势。一是民生保障水平稳步提升。二是重点领域改革蹄疾步稳。三是支持企业发展务实重行。四是人才驱动发展措施有力。五是人事管理服务有序有效。六是劳动关系调整综合施策。七是全面从严治党有力推进。

刘熙发强调，2017年，是党的十九大召开之年，做好今年工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，进一步增强“四个意识”，全面贯彻中央和省委省政府、市委市政府部署，牢固树立“五大发展理念”，坚持稳中求进的总基调和奋发有为的精神状态，突出“民生为本、人才优先”工作主线，务实重行、改革创新，发扬为民惠民的好作风，激发精干精准的潜能力，干出快捷便捷的高能效，创造可观可感的新业绩，努力开创随州人社工作新局面，为我市实施“圣地车都”战略、建设区域性中心城市、创建经济转型升级和创新驱动示范城市作出新的贡献。新年度的工作主要从三个方面展开：一是突出人才优先的工作理念，充分发挥人力资源驱动发展的作用。二是秉承民生为本的工作宗旨，紧紧把握社会保障普惠共享的要义。三是强化现代治理的工作意识，主动适应人社部门职能转变的需要。
刘熙发要求，2017年的工作任务重、头绪多、要求高，全市人社系统要以奋发有为精神开创发展新局面。一是加强队伍建设，提升综合素质。二是严格主体责任，全面从严治党。三是强化责任督查，提升落实质量。务实重行、改革创新，努力为“全面建成小康社会、创建经济转型升级和创新驱动示范城市”提供强有力的人力资源和社会保障支持。

此次会议严格执行“八项规定”关于“严格控制会议规模、开短会”的精神，由市人社局党组成员、副局长张青主持。市人社局党组成员、处级干部、局机关各科室负责人，各县（市区）人社局、高新区社会事业局、大洪山风景名胜区组织人事局、局属各单位主要负责人和办公室主任参加会议。
（市人社局办公室）