近年来，随州市人社局高度重视党组中心组理论学习和建设，坚持将学习作为在职学习的重要组织形式和加强班子思想政治建设的重要措施,坚持从完善学习制度、丰富学习内容、创新学习形式等三方面着手，不断提高中心组学习效果，不断提升领导班子成员的理论素养、学习能力和工作本领。
完善学习制度，发挥示范效应。健全完善党组中心组学习制度，坚持“三个结合”（坚持学习理论和指导实践相结合、坚持改造主观世界和改造客观世界相结合、坚持运用理论和发展理论相结合）的基本原则，坚持一月一个主题，加强和改进党组中心组学习，不断提高班子的思想理论水平、政治水平、领导水平；同时，充分发挥局党组以上率下、示范带头作用，让学习在干部中蔚然成风。
丰富学习内容，拓宽学习载体。坚持在全面系统掌握科学理论上下功夫，紧紧围绕学习中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平总书记系列重要讲话，贯彻中央、省、市重大决策部署和相关会议精神，坚持党的领导，全面从严治党，推进党风廉政建设、反腐倡廉工作，加强意识形态工作，开展“四讲四有”等八个方面，制定年度学习计划，织细织密“学习之网”。
创新学习方式，扩大学习效果。坚持将个人自学作为中心组学习的基础，局党组成员坚持撰写读书笔记，除完成学习计划规定的内容外，根据缺什么补什么的原则，有针对性地选学一些其他方面的理论知识。坚持将专题调研作为深化理论学习、运用学习成果指导实践的重要途径，建立局领导班子分工管线包片驻点工作机制，局党组成员每季度至少到联系片区、联系点开展一次调研，经常深入基层，深入群众，研究新问题，总结新经验，探索新思路。坚持将集体学习研讨作为党组中心组学习的主要形式，建立重点发言制度，中心组学习每个专题都明确两名重点发言人，要求提前准备、深度思考，联系实际认真发言。
市人社局相关负责人介绍道，今年1月、2月份，该局已分别围绕组织开展民主生活会和学习贯彻纪委全会精神等专题两次组织中心组学习，下一步，还将继续巩固已取得成效，进一步拓展学习平台，丰富学习内容，扩大学习活动的覆盖面，切实增强学习实用性。
（市人社局政工科　刘英  刘盼）