随州市人社局在全市“履职尽责督促检查工作”和“两不问题”专项整治活动中，积极贯彻落实市委、市政府关于加强干部作风建设系列部署和工作要求，主动适应加强作风建设新常态新要求，深入开展“十问人社干部”大讨论活动，努力营造风清气正工作环境。

时至年关，为了防止思想松懈、作风滑坡，市人社局以加强作风建设抓在手、不放手的工作态度，进一步“拧绳提劲”，通过强化“五个再”，号召全系统干部职工优质服务“最后一公里”，走稳走好“最后一公里”，确保全面完成全年目标任务，即：认识要再深化。进一步统一思想，深化对加强作风建设、开展“两不”专项整治和履职尽责督促检查“回头看”工作重要性、紧迫性的认识。推进要再加力。认真对照20条工作措施、8个重点问题、5项主要内容，认真查摆问题，找准症结对策。措施要再细化。全面建立问题清单，实行“挂图作战”，逐一整改销号。责任要再落实。坚持把履职尽责、解决“两不问题”作为作风和效能建设的一项重要工作来抓，自觉承担主体责任。问责要再严明。对“两不”问题整治不主动不彻底，坚持从快、从严、从重的原则，一查到底，严肃问责，绝不姑息迁就。

（市人社局政工科  刘英 刘盼）