在“十三五”全面深化改革之际，广水市人社局针对社保领域的突出矛盾，动真格，亮真剑，积极整合医疗保险体制，创新经办管理，提高管理效率和服务水平，赢得群众好评。

规范管理是提高管理水平的基础。由于历史原因，广水市人社、医保分设，这种管理体制已对人社事业发展产生了制约。基础数据无法统一，体制不顺、机制不畅，管理不规范、不合理，导致“五险一单”、“一票征收”业务难以推进，人民群众办事两头跑的现象时有发生。社保经办配置不合理而导致的经办效率低下与群众社会化服务期望值之间的矛盾严重影响了部门形象。

面临发展困局，市政府多次召开会议进行专题讨论，决定下大决心、大力气解决体制机制不顺带来的种种弊端。经过前期调研，在综合各方意见建议后，提出机构整合改革方案，正式决定对全市城乡居民基本医疗保险管理体制进行调整。按《湖北省整合城乡居民基本医疗保险制度工作方案通知》（鄂政发【2016】20号）文件规定，将市新型农村合作医疗管理办公室、市医保局及其所属的市医疗基金管理中心进行整合，重新组建市医疗保险局，调整为经办机构，隶属市人社局管理。在整合中充分考虑到机构整合过程中可能出现的种种问题，以群众利益诉求为导向，以提高为人民服务能力为宗旨，结合“两学一做”专题学习教育活动，妥善处理好体制机制整合过程中可能出现的有关问题，按照“先整合后完善”的原则，有效做好工作衔接。确保了整合期间人心不散、队伍不乱、管理不松、工作不断，确保患者就医报销不受影响。（广水市人社局 叶明明）