7月8日上午，随州市人事考试院召开半年工作会议，总结通报上半年工作完成情况，安排部署下半年工作。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘熙发出席会议并作重要讲话，局党组成员、副局长张青，局专技科科长吕军以及考院全体干部参加了本次会议。
会上，市人事考试院院长张志平就上半年工作进展、困难问题及建议、计划发言，认真总结二级建造师考试进行“回头看”，对下半年重点工作分别作了安排部署。
今年以来，在局党组的正确指导下，市人事考试院围绕“建立机构、转型发展、强化监督、公开公平、提升服务”的工作主线，按照年初制定的目标任务扎实开展各项工作，截止5月底，全市共有5219人次参加职业技能鉴定并获得相应的职业资格证书，新增高技能人才2077人，考试工作完成13个专业、8492人、近2万科报名、资格审查、考试工作，均实现目标任务过半。
张青同志指出，人事考试院上半年考试安全有序，鉴定强力推进，机关活力增强，风清气正。人才评价工作社会化评价与企业评价并重，评价与使用并重，理论考试与实际操作并重，有重点有成效。下一步着重推进重点工作，加强团结协作，严于律己，深入开展“两学一做”，争做优秀工作人员。
刘熙发同志对市人事考试院半年工作完成情况给予充分肯定。一是工作计划周到，年初提前谋划，各项工作任务到人、责任到人，二是各项管理运转高效、规范，三是考试组织有序、调度有力，四是在全省职业鉴定和人事考试中有地位、有位次、有创新。
刘熙发同志指出，人事考试工作是职工素质提升的指挥棒、方向标，对职工学习起着引领作用，社会影响力大，考试工作无小事，市人事考试院整个领导班子素质高、党性强,团结和谐、凝聚力强，开拓进取，有活力、有干劲，干部职工精神状态好，争优创先意识强。他希望，在今后的工作进一步增强工作计划性，确立明确的目标；增强工作责任性、主动性；增强工作创新性，围绕中心，服务大局、服务企业、服务人才；增强工作的规范性、科学性；增强工作协调性，整体合一，善于借用资源；增加工作的原则性，学会在新常态下工作、学习，始终把考试安全放在第一步；增强工作的影响力，做好宣传工作。（市人事考试院）