楚天快报讯（记者朱道全通讯员王旭 申杰）近日，随州市人社局出台人才工作要点，实施“两项工程”，开展“五项行动”，加强高层次专业技术人才队伍建设，为建设区域性中心城市提供坚强有力的人事人才保证。
    实施重大人才项目建设工程。加强“博士后科研工作站”、“博士后创新实践基地”、“高技能人才培训基地”、“高技能人才工作站”等项目建设，积极吸纳高校博士生入站，力争全年吸纳入站博士5名以上。
    实施高层次人才队伍建设工程。开展专家人才对口帮扶企业“手拉手”活动，帮助企业解决生产经营和科技创新中的疑难问题，增强企业核心竞争力。
    开展人才引进专项行动。开展人才及技术需求征集工作，重点引进符合随州产业发展需要掌握核心技术的知名专家和高端紧缺人才。
    开展人才培养培优行动。推荐一批高层次人才参加人社部、省人社厅举办的各类高级人才培训班，积极探索“工学结合，校企双制”共同推进技能人才培养的新模式，不断提升企业科技人才和技能人才的创新能力。
    开展人才评价创新行动。完善职称评价制度，探索职称分类评价办法，实施优秀年轻高层次专业技术人才快速成长工程。畅通特殊评审绿色通道，重点对企业研发人员、农村实用人才和急需人才支撑的企业实施中级职称特殊评审。
    开展人才创新激励行动。重点对博士后科研工作站、创新战略团队等平台建设给予资金扶持，对在技术研发、产品制造、生产工艺中获得国际（国内）领先、先进科技成果和发明专利的个人及其团队，给予重奖激励。
    开展人才保障落实行动。促进人力资源服务业发展，建设人力资源服务产业园，力争引进3至5家人力资源服务机构入驻。落实专家休假、体检制度。