在专项行动中，对容易发生拖欠问题和曾经发生过拖欠工资的企业纳入重点监控范围，专班深入企业与负责人和职工进行直接座谈，捕捉和掌握潜在的突发性事件隐患和欠薪苗头，对发现的隐患开展分析，通知相关行业主管部门和直接责任单位制定干预措施，尽量把拖欠工资行为解决在萌芽状态。对不能立即解决，要求制定发放计划、时限，由企业向劳动群众作详细解释说明，达到让劳动者充分理解和相信。针对房地产行业存在的隐患和拖欠项目，市建委分管领导带队跟踪督办，下达书面督办通知书21份，涉及拖欠工程、工资款8471万元。
    同时，严格追责。对拒不支付，恶意拖欠、克扣工资，隐瞒、转移资产的行为，追究有关人员的责任，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。加大行政处罚力度。对问题整改不力的用人单位依法处罚，将造成严重后果，影响恶劣，符合《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定属于恶意欠薪的用工单位，直接记入“黑名单”，在媒体上公开曝光。2015年已将2家拖欠农民工工资且不积极配合解决的施工企业记入“黑名单”，并在媒体进行了公布，起到了查处一案、教育一片、震慑一方的作用。