楚天快报记者朱道全通讯员顾光华 刘琦■随着年终将至，欠薪与讨薪高峰也将来临。昨悉，针对投诉拖欠工资发生时间早、波及行业广、涉及人数多、拖欠金额大的现象，随州市劳动监察支队立足于抓源头、查隐患、畅渠道、强治欠，推出“防欠治欠”多项措施，维护农民工切身利益。

人社部门入工地宣传确保农民工领到工钱

据了解，从11月上旬开始，随州劳动监察人员开展法规宣传进企业，入工地。深入企业访相关负责人，宣传企业应承担的社会责任和义务。约谈建筑项目承建单位负责人，在用工流动性、临时性大的建设工地，督促挂横幅、张贴标语和统一宣传图画，公示企业名称和负责人联系方式，指导农民工注意收集信息、证据和维权的方式方法、注意事项，帮助农民工增强自我维权意识。

全市劳动保障监察部门会同各线相关部门，提前介入、排查。按属地对辖区用人单位进行排查，重点是使用农民工较多的建筑施工、加工制造、民营企业及中小型劳动密集型企业等。介入用人单位工资发放流程，检查工资支付及依法支付加班工资，企业拖欠工资状况及劳动合同签订情况。对于工资发放管理不规范，存在隐患的用人单位，责令在规定的时限内整改到位，落实工资发放领导责任制，尽可能将矛盾在掌控范围内化解。

同时，加大跟踪监控力度。安排专人对排查中发现可能存在拖欠、克扣农民工工资、违反最低工资规定行为的企业或承包人进行约谈，责令其及时补发，不能立即补发的，要制定清还计划，并向被拖欠对象详细做好解释。加强对由业主自行安排的房屋改造、装修、维修、环境美化施工项目监管，按照谁用工谁负责的原则，建立沟通机制，落实建设单位发放农民工工资的主体责任和义务，力促业主确保农民工领到工资。
多部门联合行动大额拖欠者移送公安机关

据介绍，对于拖欠农民工工资行为实行综合治理，落实部门联动机制。人社部门将会同公安、住建、交通、水利、国资委、工会等部门互相配合行动，开展农民工工资支付情况专项清欠行动。对于涉嫌拖欠农民工一人工资达一万元以上，拖欠数名以上劳动者工资且数额累计5万元以上的个人，依照《刑法》规定，移送公安机关按拒不支付劳动报酬罪处理；对无故拖欠劳动者工资数额较大、时间较长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还要按照法规有关规定向社会公布，情节严重的，可依法责令停业整顿，降低资质，直至吊销营业执照。

建立受理投诉举报的快捷机制。劳动监察机构设立专门接待投诉举报受理室，专班人员值班负责接待、解答，保持受理窗口电话、网络、信箱畅通，与“110”电话联动，建立投诉举报拖欠工资事件的快接、快查、快处办理程序，对投诉拖欠工资做到有诉必接、有案必查、有查必果，维护农民工合法权益。遇到欠薪，可拨打电话投诉。随州市投诉电话0722-3596220；曾都区0722-3224538；随县0722-3339881；广水市0722-6253828。