自广水市履职尽责工作动员大会召开以来，该市人社局严把“五关”、“十个不准”、“二十一个是否”严厉督查本系统内履职尽责工作，旨在提高机关行政效能，更好地做好服务民生工作。
　　该局一是通过公布举报电话、履职尽责监督工作热线和信访举报的方式，自觉接受广大人民群众的意见和监督；二是组织机关干部职工顶着烈日、冒着炎热到全市的繁华地段、闹市区设立履职尽责工作宣传点，向往来群众发放履职尽责工作征求意见表；三是由局班子成员带队分别深入到全市100多个单位，上门发放履职尽责工作意见征求表，并送去社会保险宣传资料；四是通过履职尽责工作，从严管理机关干部行为和自身业务职能；出台了人社系统“八个到位”转作风、人社干部“十不准”、严把“五关”抓督查等一系列履职尽责工作行为规范。从严管理各类专项资金。对小额担保贷款加强对贷款户资质、担保人条件和项目所在地勘察，把有限的资金用在促进全民创业，实现富民强市上来；对培训补贴和职业介绍补贴，分别加强开班、抽查、结业、公示等关口管理，确保资金用在真正需要的地方；对社保基金管理从健全制度、提升能力、强化监督入手，坚决杜绝社保基金“跑冒滴漏”现象的发生。从严管理机关日常工作。在以往制定出台的《市人社局关于加强机关干部工作纪律管理暂行规定》的基础上，细化落实首问责任制和“马上办、帮你办、我来办”等工作管理规定，开展换位思考，加强单位日常管理。
下一步，该局还将根据履职尽责工作中征求到的意见和建议进一步改进工作措施，简化办事程序，提高服务质量，不断提升干部职工履职尽责能力，切实把履职尽责工作抓好、抓实、抓出成效，扎扎实实为人民群众服好务。