楚天快报记者高林：暑假过去近一个月，街头常见一些学生兼职，打暑假工的目的是通过短期的兼职工作增加社会经验。记者连日调查发现，随州不少商家对学生兼职的反应稍显冷淡，兼职工作显得有些“供大于求”。有专家提醒，学生兼职市场比较混乱，学生打暑假工要记得签订劳动合同或协议，以维护自己的合法权益。

现状：学生青睐兼职企业热情不高

高考结束后，不少学生选择在步入大学前恶补一下欠缺的社会经验。记者走访发现，不少兼职学生都是高三毕业生，也有一些在校大学生。

刚刚结束高考的女孩小满，早在高考之前就打算等高考一结束就去找一份兼职工作以充实假期。6月13日，她在解放路找到了一份在手机专卖店的兼职工作。

“不管吃不管住，一天50元工资。”22日，小满站在该手机店门前，向过往路人发放新款手机的宣传单。小满说，兼职的一个多月时间，一天也没有休息过，她的主要工作是向路人介绍和宣传手机品牌，同时在外摆摊做一些抽奖等活动以吸引顾客。“我做兼职的目的是为了增加一些社会经验，同时挣点零花钱。”

在新中百里的肯德基店内，大二男生吴随正在厨房里忙碌地炸鸡腿等。今年刚刚20岁的他，今年暑假已经是在肯德基做兼职的第4个假期。“兼职比较不好找，大一那年第一次做兼职，就签订合同寒暑假都长期过来兼职打工。”吴随介绍，不少学生都有兼职的热情，但是因为没有经验大多没有找到合适的兼职。

相比于吴随等同学，不少学生就没这么幸运了。“找兼职需要6月下旬就开始，否则在7月初用工单位就招满了。”高三毕业生小肖说，不少地方兼职需求不大，自己零散找了半个月时间，包括餐厅、手机专卖店等，都没找到合适的，最后在一家补习班应聘当老师，但没能胜任。

相比学生兼职的热情与渴望，招工企业却不怎么“感冒”。昨日，在大润发一家健身器材活动外场，一负责人介绍，暑期兼职人员已经招到两名，但都不是学生。不少高中生没有职业经验，除非特别优秀，否则不在暑期工范围之内。

在解放路某大型超市的牛奶销售专区，一名学生兼职导购跟其他正式员工相比，显得十分青涩。“招了十多个暑期工，但吃苦耐劳程度普遍不够。”

建议：签订劳动合同谨防上当受骗

采访中，记者了解到，麦当劳、肯德基这些连锁餐饮店均长期招聘兼职学生，同时也要求签订用工合同，“但我们对学生兼职的要求是，寒暑假都来上班，只短暂兼职的不会考虑。”在新中百肯德基店一负责人介绍。“短期促销的工资是日结，其他是按月结算。”记者发现，一些提供暑期兼职岗位的单位，薪酬待遇并不高，折算起来每天50元左右，大部分不会与应聘者签订用工合同或者劳动协议，多是口头协商。

记者走访发现，因为受工作经验等限制，学生暑期兼职的工种并不多，一般都是餐厅服务员、服装店导购员、手机店发单员等。企业方面，不少商家认为，学生兼职的时间短，需要试用期和培训，对用人单位来说，成本也会增加，所以工资也不高。

想找到环境不差，待遇较好的兼职岗位很难，学生兼职被骗的事也时有发生。“这与学生社会经验不足，缺乏防范意识有关。”随州职业技术学院教师肖新俊介绍，不少学生找兼职时候，没有自我保护心理，导致上当受骗。因此，学生兼职一定要提高警惕，增强自我保护意识。

学生暑期兼职应尽量选择正规企业，并与店家签订一份用工协议，明确双方的雇佣关系，将工作时间、薪酬、意外伤害责任等事项都一一明确。同时，如果用人单位要求交纳押金、培训费等，建议不要到此类用人单位求职。