6万余元工钱一直未到手，过了3年才到劳动部门投诉。昨日，因超过规定的两年投诉期限，市劳动监察支队作出不予受理的决定。

近日，余某到随州市劳动监察支队投诉称，2011年他带领几个人进入其熟人承包的建筑工程做尾期施工，因与承包人关系好未签订劳动合同，施工后期领过部分人工工资几万元，工程完工后承包人以总承包方资金未到为由，剩下的6万多元工钱未付，并于2011年8月写下欠条交予余某。余某称，之后曾找承包人要过几次，对方均以暂缓一下为由未付，余某碍于承包者家人的情面未再要。近期商谈仍无果后，承包人告诉余某找劳动监察部门要，于是余某才去投诉。

根据《劳动保障监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障监察不再查处。”余某所持欠条是2011年8月工程验收后所写，而投诉时间为2014年8月，超过法律规定两年内的期限，期间劳动保障监察未发现，也没有人举报投诉欠薪。且承包人为自然人，无固定主体，所从事工程的承建方、发包方随着工程交付使用已不复存在，无明确的用人单位，余某投诉不能提供其人工费被欠，是被投诉用人单位违反劳动保障法律行为所造成的材料或证据。纠纷双方经常联系，为照顾被投诉者亲人情面商定而投诉，其中原委投诉者不愿明说。因此，劳动保障监察不予受理，不再查处。

市劳动监察支队提醒市民，对于欠薪投诉不仅要及时，还要实事求是，遵循法律规定，理性维权才有保障。