近日，随州职业技术学院将普法教育和依法治理工作纳入了各处室院系的年度目标管理考核，将干部职工学法用法情况与各单位考评、评优评先和奖励性绩效工资挂钩。

    自“六五”普法开展以来，该院通过建立健全普法教育的各项规章制度，加强教职工和在校大学生的法制宣传教育，加强法制宣传阵地、网络和队伍建设，大力推进依法治校工作，建立和完善法制宣传教育保障机制，普法教育进教材、进课堂，普法工作常规化、常态化，切实提高了法制宣传教育的针对性和实效性，力争通过普法教育使全院师生人人学法、人人懂法、人人守法，确保普法依法治理工作落到实处。

    此外，该院还多次组织学生、教职工参加法制讲座或者报告会，提高全员的普法意识，为加强法制宣传教育队伍的建设，充分发挥法律专业人才的优势，选拔骨干教师和优秀学生组建邓小平理论研究会。开展青年志愿者活动，组织学生志愿者服务团，以及法律咨询活动和模拟法庭活动。成立了“随州职业技术学院学生申诉处理委员会”，规范了学生申诉制度，同时维护了学生合法权益。在教师权益维护方面，学院的重大决策、制度改革等都要通过学院教职工代表大会审议通过。学院法治建设工作的开展已经奠定了良好的基础，形成了较好的法治氛围。学院先后被授予 “省级最佳文明单位”、“湖北省平安校园”、“湖北省大中专社会实践先进单位”、“随州市社会治安综合治理优单位”等荣誉称号。