“正值公司用人之际，曾都区人社局主动上门深入车间对我公司员工开展在岗技能培训和鉴定，这服务实在是太‘接地气’了！”新年伊始，曾都区技能鉴定中心开展送服务进企业活动，当工作人员将30余本职业资格证书送到程力专用汽车人力资源负责人手中时，该负责人感激地说。这是该区开展送技能培训鉴定进企业活动的一个缩影。

    据悉，曾都区人社局以提高服务质量为抓手，变被动服务为主动服务，变坐等上门来为主动上门去，积极开展 “送服务进企业”活动，使技能鉴定工作更加人性化和“接地气”。一是用工调查进企业，掌握人才需求状况。组织工作专班，深入全区重点企业，对企业的用工人数、技能人才状况、待遇报酬等10多项内容逐一调查摸底，掌握企业技能人才“供”“求”第一手资料。二是宣传鉴定贴百姓，弘扬人才市场价值。利用大型劳务招聘会向企业和劳动者发放技能鉴定宣传资料5000余份，为开展职业技能鉴定铺好“路”。三是技能鉴定进厂房，在岗培训鉴定更便利。结合该区专汽发展的需要，将焊工、钳工、油漆工、叉车工等专业的培训和鉴定场地放在各公司车间，现场培训、现场考试、现场评审鉴定，既不耽误企业生产，又为企业发展储备了人才，也为开展企业人才技能鉴定工作打开了“门”。

    据了解，曾都积极开展“送服务进企业”活动，已为华威专汽、程力专汽、合力专汽等企业组织培训鉴定焊工、钣金工、油漆工等5个专业共10期，免费为鉴定合格人员发放初级职业资格证书755本。