工作内容：
1、定期召开家长会，服务老学员，给校区口碑做最好的宣传员；
2、参与课堂，反馈老师的问题和孩子的需求。每月定期回访家长（每月至少跟家长沟通1次，做一次回访并且做好相应的回访记录。反馈的问题及时和相关部门以及老师去解决）；
3、完成校区转介绍任务给学校最大化创收；
4、最大化完成校区月度、季度以及年度续费、新招指标；
5、控假，保证上课率；控退保证口碑；
6、教师档案的建立、管理及更新；为加薪晋升，聘用、解聘等工作提供依据；
7、为公开课、试听课、新开课的班级、及学校组织的其他活动及时安排教师；
8、承接学校安排的与汉语言表演教学或应用相关的社会活动；
10、负责所开设班级教学档案的建立、管理工作；
9、月末统计教师考勤和其他教师行政考核指标；
10、组织教师开教学研究会，总结教学中的闪光点，进行教学素材的搜集整理工作；
11、月末审核各授课教师课时，核查教师工资表；
12、处理和教师行政管理相关的学员投诉；
13、负责帮助学员办理课时证明或其他证明；
14、培训销售人员专业知识：课程设置、教学特色、师资介绍等；
15、负责教室设备维护、教具管理、借用工作，保障教学工作顺利进行；
16、筹备后期转介绍活动，组织校区老学员活动；
任职要求：
1.具有良好的文化素质和语言表达能力
2.具有亲和力
3.具备管理经验