詹昌学 (男,36岁)

更新时间:2019年07月19日
(该简历由手机发布)

最高学历:大专 | 工作经验:10年以上 | 专业:其他类

婚姻状况:已婚 | 身  高:173 cm

籍  贯:湖北随州 | 现居住地:随州曾都何店

求职状态:我目前已离职,可快速到岗

两周内求职情况

活跃度:

2019-07-19更新

主动申请 0 个职位

浏览过 0 个职位

企业关注度:

简历被浏览 0

简历被下载 0

收到面试邀请 0

求职意向
期望月薪:3000~5000元/月|工作性质:全职
期望地区:随州市|期望行业:其他行业
期望岗位:行政经理/主管
自我描述
本人有4年上市汽车集团公司行政人事相关工作经验,其中3年部门经理岗位经历,对行政人事有一定的管理经验。
教育经历
2008年9月-2011年1月|东莞电大|物流管理|大专
工作经历
2017年9月-2019年3月|行政人事经理|广州美宝行汽车销售服务有限公司新塘分公司

隶属于中国美东集团(中国百强汽车经销商集团,上市公司,HK1268),工作内容如下(2017年9月集团内部调动,清远调广州新塘筹建宝马新项目):
一、人事部分
1、筹建期组织设计和完善公司的组织结构,按照集团的定岗定编要求,合理有效的配置人力资源,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2、负责制定公司的培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果,监督、检查培训的实施情况;
3、负责新进员工试用期的跟踪考核评估,晋升人员、调动人员的评估管理;
4、负责监督人员档案的统筹与管理;
5、组织制定公司人事规章制度,监

2016年8月-2017年9月|行政人事经理|清远美东雷克萨斯汽车销售服务有限公司

隶属于中国美东集团(中国百强汽车经销商集团,上市公司,HK1268),工作内容如下:
一、人事部分
1、筹建期组织设计和完善公司的组织结构,按照集团的定岗定编要求,合理有效的配置人力资源,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2、负责制定公司的培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果,监督、检查培训的实施情况;
3、负责新进员工试用期的跟踪考核评估,晋升人员、调动人员的评估管理;
4、负责监督人员档案的统筹与管理;
5、组织制定公司人事规章制度,监督、检查管理制度的贯彻执行;
6、负责公司劳动合同签订、续签

2015年5月-2016年8月|后勤主任|东莞南新塑胶制品有跟公司

东莞南新塑胶制品有限公司,本土私营企业,在职员工近2800人(旺季4000人左右),工作内客如下:
1、宿舍管理:负责公司宿舍管理人员工作情况的监督和日常管理;
2、清洁管理:负责公司清洁工日常工作情况的监督与管理,每日卫生的巡查,环境卫生的改善,提供干净、舒适、卫生的工作和生活环境;
3、饭堂管理:负责每天饭堂开歺情况检查、监督、跟进,提供高质量的膳食保障;
4、后勤仓管理:负责后勤所需各类物资的申请审批及监督使用情况;
5、维修管理:后勤固定资产的维护及修缮;
6、废品管理:公司所有生产

2012年10月-2014年11月|行政主管|东莞东美丰田汽车销售服务有限公司

东美丰田(一丰)、东鑫丰田(广丰),两家店同隶属于中国美东集团(中国百强汽车经销商集团,上市公司,HK1268),工作内容如下(两家店同一个行政人事部):
1、行政采购工作,生产易耗品、劳保用品、清洁用品、吧台食品、办公用品、固定资产的供应商评选及采购、费用管控;
2、每天对于公司的保安、清洁、食堂工作及公司环境进行巡检,对于有异常的地方及时整;
3、证件年审、保险等办理; 财险处理等;
4、车辆管理。日常车辆维护保养、加油、年审、税费缴交、违章处理等;
5、固定资产维护、修缮与管理;
6、公司水电、绿化

培训经历
2014年3月-2014年7月|广东智通职业培训学院|人力资源二级管理师